Praktični vidiki delovnega prava pri kadrovskem delu
Od zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja.
Čez
days
dni
24. september 2026, Ekonomska fakulteta
- Trajanje izvedbe: od 9:00 do 16:15 ure
- Cena programa: 350 EUR (brez DDV)
Od zaposlovanja do prenehanja delovnega razmerja – kadrovske odločitve imajo pomembne pravne posledice. HR strokovnjaki in vodje se zato pogosto znajdejo v situacijah, kjer morajo usklajevati poslovne potrebe, zakonodajo in pričakovanja zaposlenih.
Delavnica prinaša praktičen pregled ključnih pravil delovnega prava, krepi razumevanje zakonodaje ter ponudi odgovore na najpogostejše dileme iz kadrovske prakse – od zaposlovanja in pogodb o zaposlitvi, kršitev, delovnega časa do odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Poseben poudarek je na tipičnih napakah delodajalcev ter na konkretnih rešitvah, ki jih lahko HR takoj uporabi v praksi.
Vsebina programa
- Najpogostejša pravna tveganja za organizacije.
- Zakaj je pravilno vodenje kadrovskih postopkov ključno za stabilno organizacijo?
- Kaj mora biti urejeno še pred objavo prostega delovnega mesta?
- Nova pravila glede plačne transparentnosti (EU direktiva) in kaj to pomeni za objave delovnih mest ter komunikacijo s kandidati.
- Obvezne sestavine pogodbe o zaposlitvi in najpogostejše napake pri sklepanju pogodb.
- Kdaj je potrebna nova pogodba in kdaj aneks?
- Odmori, počitki in pravica do odklopa.
- Sestava plače in drugi prejemki iz delovnega razmerja.
- Kako pravilno določiti letni dopust?
Praktična vaja: Izračun letnega dopusta in presoja zakonitosti nadurnega dela.
- Postopki pred odpovedjo (opozorilo, zagovor, dokazovanje kršitev).
- Posebnosti pri zaščitenih kategorijah zaposlenih.
- Odpovedni roki, odpravnina in pravilno vročanje odpovedi.
Praktična vaja: Simulacija pogovora in vročitve odpovedi pogodbe o zaposlitvi.
Zakaj izbrati program?
Komu je program namenjen?
Program je primeren za:
- vodje oddelkov in projektov,
- člane vodstvenih ekip in izvršnega vodstva,
- člane kadrovskih ekip, katerih primarno področje dela ni delovno pravo,
- HR managerje in HR business partnerje,
- vse, ki sodelujejo pri zaposlovanju ali upravljanju delovnih razmerij.
Cilji programa
- Izogniti se najpogostejšim napakam pri zaposlovanju, pogodbah in odpovedih.
- Pridobiti jasen pregled zakonitih postopkov pri upravljanju delovnih razmerij.
- Okrepiti samozavest pri reševanju zahtevnih kadrovskih situacij.
- Zmanjšati tveganje za delovne spore in pravne zaplete v organizaciji.
V programu sodeluje
HELENA MAZI GOLOB
Svetovalka na področju kadrovskega managementa
Pogosta vprašanja
Popusti:
- 10% popust: za tri udeležence iz istega podjetja.
- 20% popust: za udeležence, ki si prijavnino plačajo sami.
Popusti se med seboj ne seštevajo.
Kotizacija
Začetek: 24. september 2026
Rok za prijavo: 17. september 2026
Cena programa znaša 350 EUR (brez DDV).
Popusti:
- 10 % popusta za 3 ali več udeležencev, ki se prijavljajo iz istega podjetja.
- 20 % popusta v primeru, da je plačnik fizična oseba.
Popusti se med seboj ne seštevajo.
V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.
Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.
Pridružite se nam
Imate še kakšno vprašanje?
Najbolj iskani programi
Generativna AI za pravnike
Plače in nagrajevanje: vloga HR in vodstva
