Akademija vodenja 2.0
Osvojite aktualna in praktična znanja za uspešno vodenje v zahtevnem poslovnem okolju.
Čez
days
dni
13., 14., 15. in 21. oktober 2026, Ekonomska fakulteta
- Trajanje izvedbe: 4 dni, od 9:00 do 16:30 ure
- Cena programa: 920 EUR (brez DDV)
Early bird cena programa: 770 EUR (brez DDV) - Udeleženci programa so vsebine in predavatelje ocenili z oceno: 4,86/5
Akademija vodenja 2.0 zagotavlja podroben vpogled v vlogo vodje, zbrane sodobne učne metode pa podkrepijo samorefleksijo in takojšnjo uporabo pridobljenega znanja pri svojem delu. Program je zasnovan za vse, ki želite v krajšem času osvojiti in nadgraditi ključne kompetence vodenja, izboljšati svojo samoorganizacijo ter vzpostaviti učinkovitejšo komunikacijo s sodelavci in strankami.
7 predavateljev in strokovnjakov iz prakse | 8 modulov | 32 izobraževalnih ur
Vsebina programa
Na prvem modulu bo skupina skozi kratko delavnico definirala kdo je vodja in kakšne so njegove naloge.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Drugi modul se osredotoča na 3 ključna področja: samo-organiziranje in organiziranje dela sodelavcev, avtentičnost, obvladovanje osebne energije.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Na tem modulu bo poudarek na pomenu in vlogi povezovanja in povezovalcev v in med timi. Osredotočili se bomo na njihov strukturni položaj in vedenje.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Učinkovita komunikacija je temelj uspešnih odnosov in sodelovanja v poslovnem okolju. Razumevanje asertivne komunikacije in prehoda iz zaprte v odprto miselnost omogoča boljše povezovanje z drugimi ter gradnjo trdnih medosebnih odnosov.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Na petem modulu boste dvignili zavedanje vpliva vodje na odnose na delovnem mestu, zadovoljstvo zaposlenih in doseganje ciljev organizacije.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Na šestem modulu boste s pomočjo DISC profiliranja pridobili temeljna znanja o tem, kako prepoznati posamezne osebnostne tipe v vaši ekipi.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Na sedmem modulu bo poudarek na integriteti in etiki. Osredotočili se bomo na to, kako dvigniti zavedanje o pomenu integritete in etike v digitalnem (poslovnem) okolju.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Modul skozi interaktivno delavnico povzame vsebine akademije, metoda igre vlog pa vas spodbudi k dodatnemu razmišljanju, refleksiji in učinkoviti uporabi pridobljenega znanja.
Več informacij o modulu najdete v brošuri programa Akademija vodenja 2.0.
Zakaj izbrati program?
Komu je program namenjen?
Program je primeren za:
- managerje in vodje, ki se želite razvijati in rasti kot vodje,
- vas, če imate naravoslovno-tehnično, inženirsko ali računalniško izobrazbo in ste poleg strokovnega področja tudi v vlogi vodje,
- vas, če v podjetju ali organizaciji vodite procese sprememb in bi želeli nadgraditi tehnike komuniciranja,
- vas, če vodite velike, tudi mednarodne ekipe.
Cilji programa
- Poglobljeno razumevanje vloge vodje.
- Nadgradnja strateških kompetenc in veščin: kritično mišljenje, strateško razmišljanje, uvajanje sprememb itd.
- Pridobili boste sveže ideje za reševanje izzivov in inovativne rešitve za rast podjetja.
- Vzpostavitev novih poslovnih vez, ki podjetju lahko prinesejo nove poslovne priložnosti.
V programu sodelujejo
MONIKA LAPANJA
Strokovnjakinja za poslovno komunikacijo in vodstvene kompetence, Poslovni center Ekonomske fakultete
SANDRA PENGER
Strokovnjakinja za management časa in organizacije, Ekonomska fakulteta
ROBERT KAŠE
Strokovnjak za kadrovski management, Ekonomska fakulteta
ANJA KRIŽNIK TOMAŽIN
Trenerka in coach-inja, SDI mojstrica
VLADO DIMOVSKI
Redni profesor za področje managementa in organizacije, Ekonomska fakulteta
ALAN GREGORC
Specializant psihoterapije (TA) in Gallupov strength coach, Strengths Adria
DARIJA ALEKSIĆ
Strokovnjakinja za organizacijsko vedenje in HR, Ekonomska fakulteta
Udeleženci o programu
Ocena programa: 4,86 / 5
“Akademija vodenja 2.0 je bila izjemno dobro organizirana, z veliko poudarka na praktičnih primerih, ki so omogočili aktivno sodelovanje med udeleženci in predavatelji. Zaradi odličnega vzdušja in pozitivne energije je bila komunikacija med udeleženci sproščena, kar je še dodatno obogatilo program. Priporočam ga vsem, ki so vodje ali bodo to postale, saj ponuja uporabne informacije, ki so koristne tudi v vsakdanjem življenju.”
vodja procesnega in projektnega upravljanja,
Addiko Bank d.d.
“Program me je navdušil kot celota, saj z ogromno praktičnimi primeri omogoča vpogled v bistvo uspešnega vodenja (tudi na področju vodenja projektov) in poudarja pomen ne le dobre organizacije časa, dela in ljudi, temveč predvsem pomen psihološke komponente. Še posebej bi izpostavila del učinkovite komunikacije za uspešno vodenje, ki ga izvaja Simona Rakuša. Vzdušje je bilo pristno in sproščeno, energija med udeleženci je bila zelo dobra. Program bo koristil tistim, ki so na začetku vodstvene kariere, saj omogoča pridobitev koristnih orodij in usmeritev za uspešno vodenje. Predvsem pa ga priporočam izkušenim vodjem, ki se že leta srečujejo z različnimi izzivi, saj bodo kljub dolgoletnim izkušnjam pridobili globlji uvid v določen izziv in njegovo reševanje. ”
koordinatorka za finance EU projektov,
JAZMP
“Vsebine me dnevno spremljajo pri mojem delu. Učinkovita komunikacija, o kateri je predavala ga. Rakuša, je pravzaprav obvezno poslušanje za vsakogar. Predavanje g. Dimovskega na temo zavzetosti, motivacije in dobrih odnosov na delovnem mestu pa se mi zdi ključno v teh časih, ko smo se končno – mnogo prepozno – začeli zavedati, kako pomembno se je ukvarjati z našimi zaposlenimi. Akademijo priporočam vsem, ki v poslovnem okolju delujejo v ekipah, tako majhnih kot velikih.”
direktor Forward d.o.o.
“Ker sem vodja relativno kratek čas in sem to mesto prevzela brez predhodnih izkušenj, sem na Akademiji vodenja pridobila veliko novih informacij, ki mi bodo pri vodenju moje ekipe zelo koristile. Najbolj mi je ostalo v spominu predavanje in delavnica o učinkoviti komunikaciji ter predavanje dr. Dimovskega o zavzetosti, motivaciji in dobrih delovnih odnosih na delovnem mestu. Vsekakor bi program priporočila vsem, ki opravljajo kakršne koli vodstvene funkcije v podjetju.”
vodja kontaktnega centra,
HIT d.d. Nova Gorica
“Najbolj mi je ostalo v spominu doživeto igranje vlog udeležencev. Najbolj pa me bodo spremlje vsebine s področja komunikacije in time managementa. Akademijo vodenja 2.0 bi priporočal vsakemu vodilnemu kadru v podjetju ali organizaciji, ker je učinkovita in poučna.”
vodja igralnega salona,
Aleatorium d.o.o.
“Vse vsebine me spremljajo pri delu, najbolje pa vsakodnevna komunikacija z zaposlenimi. Ta preskok iz osredotočenosti iz nalog na zaposlene je po mojem mnenju za tiste, ki so bili prej v operativi težji. Akademijo vodenja 2.0 bi priporočila vsem, ki imajo opravka z vodenjem ljudi. Ne samo da pridobiš veliko uporabnega znanja, tudi ugotoviš, da so vsi udeleženci na približno enakem položaju s podobnimi izzivi kot ti.”
“Najbolj mi je ostalo v spominu, kako je večina predavateljem dala velik poudarek na poslušanju in slišanju zaposlenega ter uvedba krajših individualnih sestankov z zaposlenimi. Program bi priporočila tudi vodjem majhnih kolektivov (do 4 osebe).”
Območna razvojna agencija Krasa in
Brkinov d.o.o., Grad Štanjel
“Krasni predavatelji in super soudeleženci akademije. Gotovo je veliko vsebin, ki jih že pridno uporabljam, sicer pa največ pozornosti posvečam boljši komunikaciji z mojimi zaposlenimi. Akademijo vodenja 2.0 priporočam vsem, ki imajo probleme pri vzpostavljanju zdravega odnosa s sodelavci. Seveda pa ne škodi tudi nekomu, ki je kot vodja že dokaj utečen, saj lahko spozna nove veščine, ki mu bodo olajšale vodenje svoje skupine.”
“Najbolj so mi bili všeč praktični moduli, kot so igra vlog, uspešno sodelovanje in učinkovita komunikacija, saj so omogočili aktivno vključevanje, reševanje konkretnih izzivov in izmenjavo izkušenj z udeleženci iz različnih okolij. Zelo pozitivno, sproščeno in hkrati motivirano vzdušje – ves čas je bilo čutiti odprtost, pripravljenost na sodelovanje in skupno učenje. Program bi priporočal vsem, ki delajo z ljudmi in želijo okrepiti vodstvene ter komunikacijske kompetence – še posebej tistim, ki si želijo bolj povezovalnega in praktično usmerjenega pristopa.”
Študentski dom Ljubljana
Pogosta vprašanja
- 10 % popusta za 3 ali več udeležencev, ki se prijavljajo iz istega podjetja.
- 20 % popusta v primeru, da je plačnik fizična oseba.
Kotizacija
Začetek programa: 13. oktober 2026
Rok za prijavo: 6. oktober 2026
Cena programa znaša 920 EUR (brez DDV).
Early Bird cena znaša 770 € (brez DDV) do vključno 18. septembra 2026.
Popusti:
- 10 % popusta za 3 ali več udeležencev, ki se prijavljajo iz istega podjetja.
- 20 % popusta v primeru, da je plačnik fizična oseba.
Popusti se med seboj ne seštevajo.
V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.
Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.
Račun bo izdan ob pričetku programa na naslov, ki ga boste vpisali v prijavni obrazec.
Pridružite se nam
Imate še kakšno vprašanje?
Najbolj iskani programi
Akademija vodenja 1.0
Strateško vodenje
