Sandra Penger

Strokovnjakinja za management časa in organizacije, Ekonomska fakulteta

Sandra Penger

Sandra Penger je redna profesorica za področje managementa in organizacije na Katedri za management in organizacijo na Ekonomski fakulteti, Univerze v Ljubljani, z 22-letnimi delovnimi izkušnjami v visokošolskem izobraževanju, raziskovanju in svetovanju.

Njen raziskovalni interes je primarno v proučevanju vodenja, avtentičnega vodenja, pozitivne psihologije v vodenju, motivacije zaposlenih, pozitivnega organizacijskega vedenja in naprednih konceptov managementa v dobi kompleksnosti (time management, samoorganizacija, opolnomočenje, management osebne energije, dobro počutje na delovnem mestu).

Področja delovanja:

TIME MANAGEMENT
AVTENTIČNO VODENJE
MOTIVACIJA
MANAGEMENT OSEBNE ENERGIJE

Najpomembnejše reference:

  • Programska direktorica Akademije vodenja na Poslovnem centru EF (2018 –).
  • Akademija vodenja za UniCredit: Odgovornost, samoorganizacija, povezovanje/mreženje ter time management tehnike za vodilne (2022).
  • Akademija vodenja za Iskraemeco : Iskraemeco - realisation of personal potential : integrity, authenticity, team - empowerment.
  • Center za izobraževanje v pravosodju: Predavanje v okviru Strokovnega usposabljanje za predsednike in direktorje sodišč ter vodje in direktorje državnih tožilstev: Sodobne metode in tehnike organiziranja in vodenja (november 2021).
  • Akademija vodenja za Zavod za gozdove: Vodenje za vodilne kadre : izvedba 1. modula Akademije vodenja za Zavod za gozdove (maj 2021).
  • Akademija za skupino Elektro Slovenije, za talent managerje: Management časa, vodenje in motivacija za talent managerje Elektro Ljubljana (februar 2018).
  • Akademija za talent managerje v zavarovalni družbi Adriatic Slovenica – Razvoj kompetenc vodenja, time managementa ter smernic uspešne samoorganizacije v dobi kompleksnosti (september 2018).
  • Leadership Academy: Developing and Aligning Front-Line Leaders with Business Strategy. The M6 Educational Centre, 2018.
  • Akademija za vodje NLB: RAZVOJ KOMPETENC VODENJA: URESNIČEVANJE SEBE SKOZI VODENJE (marec 2017).
  • Akademija za direktorje SKUPINE RUTAR: Management časa in samoorganizacija (junij 2017).
  • Akademija za POSLOVNO SKUPINO MERCATOR – vodilni kader: Avtentično vodenje in pozitivna psihologija za vodje: Uresničevanje sebe skozi vodenje (marec 2017).
  • Akademija Telekom – analiza kompetenc tima in dela talent managerjev v podjetniški skupini (2009).