Priprava strategije razvoja kadrov (L&D)
Strategije učenja in razvoja: kako graditi učečo se organizacijo v dobi preobrazbe
Čez
days
dni
Datum še ni znan, Ekonomska fakulteta
- Trajanje izvedbe: 2 dni, od 9:00 do 14:30 ure
- Cena programa: 670 EUR (brez DDV)
Early Bird cena programa znaša 520 EUR (brez DDV). - Jezik: angleščina
V današnjih organizacijah je razvoj zaposlenih ključen za inovacije, zavzetost in rast. A brez jasne strategije in merljivih rezultatov ostanejo napori pri razvoju ljudi pogosto neučinkoviti.
Ali učenje in razvoj kadrov (L&D) v vaši organizaciji še vedno pomeni le občasna organizacija izobraževanj brez dolgoročne strategije razvoja kadrov? Potem je ta delavnica prava za vas, saj se boste naučili, kako strateško zastaviti razvoj ljudi, kako ga povezati s poslovnimi cilji in kako graditi kulturo nenehnega učenja.
Vsebina programa
- Kako povezati razvoj ljudi s poslovnimi cilji?
- Identifikacija kompetenc in strateških prioritet
- Načrtovanje izobraževanj: za vodje, strokovnjake, nove zaposlene...
- Individualni razvojni načrti (IDP): kako jih pripravimo in uvedemo v prakso?
- Kako merimo, če L&D dejansko deluje?
- Vloge in odgovornosti pri razvoju
- Ključni kazalniki: od zadovoljstva do prenosa v prakso
- Delo na vaših primerih: kako zastaviti L&D načrt po zaključku programa?
Zakaj izbrati program?
Komu je program namenjen?
Program je primeren za:
- HR strokovnjake, ki skrbijo za razvoj zaposlenih,
- HR business partnerje, ki gradijo most med strategijo in ljudmi,
- managerje, ki želijo svoje ekipe podpreti pri razvoju.
Cilji programa
- Pridobili boste jasno strukturo za pripravo L&D strategije, povezane s cilji in prioritetami podjetja.
- Osvojili boste praktična orodja za načrtovanje učenja za različne ciljne skupine ter oblikovanje programov, ki imajo jasen namen in učinek.
- Okrepili boste zaupanje pri merjenju uspešnosti, vedeli boste, kaj spremljati in kako oceniti učinkovitost razvoja zaposlenih.
- Dobili boste nove vpoglede, kako razvoj ljudi postaviti višje na agendo podjetja in ga povezati s poslovnimi rezultati.
- Delali boste na svojih primerih in oblikovali konkreten L&D načrt za obdobje po zaključku programa, da boste lahko naučeno takoj prenesli v prakso.
V programu sodeluje
GORANA SANDRIĆ
Strokovnjakinja za HR strategijo in upravljanje talentov
Pogosta vprašanja
Popusti:
- 10% popust: za tri udeležence iz istega podjetja.
- 20% popust: za udeležence, ki si prijavnino plačajo sami.
Popusti se med seboj ne seštevajo.
Kotizacija
Začetek programa: Datum še ni znan
Rok za prijavo: Datum še ni znan
Cena programa znaša 670 EUR (brez DDV).
Early Bird cena programa znaša 520 EUR (brez DDV).
Popusti:
- 10 % popusta za 3 ali več udeležencev, ki se prijavljajo iz istega podjetja.
- 20 % popusta v primeru, da je plačnik fizična oseba.
Popusti se med seboj ne seštevajo.
V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.
Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.
Pridružite se nam
Imate še kakšno vprašanje?
Najbolj iskani programi
Priprava HR strategije v kompleksnem svetu
Sodobni
HR
