Izobraževanja za podjetja
po meri
Programi po meri so po vsebini in izvedbi prilagojeni specifičnim potrebam podjetja.
Število programov po meri
Število udeležencev na programu po meri
Število podjetji, s katerimi razvijamo njihove kadre
Zakaj izobraževati po meri na Poslovnem centru?
- V praksi uporabno, z znanostjo podprto znanje.
- Izbrano razmerje vsebin, odličnih mednarodnih in domačih predavateljev ter strokovnjakov iz prakse. Možnost vključitve profesionalnih coachev na program.
- Široka ponudba izobraževalnih vsebin.
- Prilagodljivost in nenehen razvoj novih vsebin.
- Najsodobnejše metode poučevanja, vpogled v domače in tuje poslovne prakse.
- Poslovni center je del Ekonomske fakultete, ki se uvršča med 1 % najboljših šol na svetu.
Kdaj je program po meri primeren za vaše podjetje?
- Kadar potrebujete specifično znanje za reševanje določenega izziva,
- uvajate spremembe in poleg znanja potrebujete tudi motivacijo za njihovo uspešno implementacijo,
- želite izboljšati sodelovanje znotraj ekipe, med ekipami ali oddelki,
- si prizadevate za spremembo organizacijske kulture,
- želite povečati zavzetost in motivacijo zaposlenih.
Proces razvoja programa
Programi se oblikujejo v sodelovanju s podjetjem, prilagojene rešitve upoštevajo posamezne cilje in edinstvene lastnosti vsakega podjetja. Na željo podjetja razvijemo programe za natančno izbrane ciljne skupine, od najvišjega vodstva do vodij na različnih nivojih managementa, funkcijskih ali operativnih managerjev ter strokovnjakov, ki potrebujejo nadgradnjo specifičnega znanja.
V okviru izobraževanj po meri udeležencem omogočamo tudi individualni ali skupinski coaching, ki spodbuja samorefleksijo, jasnejše postavljanje osebnih in poslovnih ciljev ter razvoj konkretnih rešitev za izzive v delovnem okolju. Napredek udeležencev spremljamo skozi celoten proces, zato podjetje ob zaključku pridobi jasen vpogled v dosežen razvoj.
Kako?
Tip izobraževanj:
Področja izobraževanj:
Lokacija izobraževanja: v živo ali prek spleta, na lokaciji podjetja ali zunanji lokaciji po dogovoru
Metode izobraževanja: poslovne simulacije, igre vlog, diskusije, mentoriranje, delo v skupini, samorefleksija
Velikost skupin: do 25 udeležencev
Kako je sodelovati z nami?
“V BE-terni verjamemo, da je razvoj talentov ključen za dolgoročni uspeh. Kot partner programa Future Leaders Academy, ki ga izvaja Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete (CPOEF), smo ponosni, da prispevamo k ustvarjanju priložnosti za rast bodočih voditeljev. Program združuje vrhunske mednarodne in domače strokovnjake, prinaša sveže ideje in omogoča takojšnjo uporabo pridobljenih znanj v praksi.”
direktor družbe BE-terna Adriatic
in član uprave BE-terna skupine
“V BE-terni verjamemo, da je razvoj talentov ključen za dolgoročni uspeh. Kot partner programa Future Leaders Academy, ki ga izvaja Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete (CPOEF), smo ponosni, da prispevamo k ustvarjanju priložnosti za rast bodočih voditeljev. Program združuje vrhunske mednarodne in domače strokovnjake, prinaša sveže ideje in omogoča takojšnjo uporabo pridobljenih znanj v praksi.”
direktor družbe BE-terna Adriatic
in član uprave BE-terna skupine
“V BE-terni verjamemo, da je razvoj talentov ključen za dolgoročni uspeh. Kot partner programa Future Leaders Academy, ki ga izvaja Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete (CPOEF), smo ponosni, da prispevamo k ustvarjanju priložnosti za rast bodočih voditeljev. Program združuje vrhunske mednarodne in domače strokovnjake, prinaša sveže ideje in omogoča takojšnjo uporabo pridobljenih znanj v praksi.”
direktor družbe BE-terna Adriatic
in član uprave BE-terna skupine
Pišite nam za informativni sestanek
Za več informacij vam je na voljo Monika Zalokar, vodja programov po meri: monika.zalokar@ef.uni-lj.si.