Plače in nagrajevanje: vloga HR in vodstva

Celostno nagrajevanje in vodstveni pristopi za krepitev zadovoljstva zaposlenih

Čez

00

days

dni

14. april 2026, Online

  • Trajanje izvedbe: od 9:00 do 13:00 ure
  • Cena programa: 180 EUR (brez DDV)

Pogovori o plačah so ena najzahtevnejših vodstvenih nalog. V kratkem času je treba uskladiti pričakovanja, ohraniti zaupanje in utemeljiti odločitev, ki mora biti skladna z internimi pravili, trgom in uspešnostjo. Delavnica je zasnovana za vodje oddelkov in CEOs ter HR strokovnjake, ki želijo okrepiti veščine vodenja pogovorov o plačah ter razširiti pogled na nagrajevanje kot na celosten paket izkušenj zaposlenih. Poseben poudarek je na tem, kaj lahko vodje naredijo takoj, tudi kadar proračun ne dopušča povišic.

Vsebina
Zakaj izbrati program
Predavatelji
Kotizacija
PRIJAVA

Vsebina programa

Uvod: zakaj je tema danes še posebej pomembna?
- Kako se spreminjajo pričakovanja zaposlenih in kaj to pomeni za vodje?
- Kaj je v ozadju nezadovoljstva?
Pogovori o plačah - realnost, pričakovanja in prakse 
- Priprava na pogovor: podatki (trg, interna pravičnost, uspešnost) in struktura sporočila.
- Najpogostejše dileme vodij in tipične napake (izogibanje, preveč obljub, obramba brez argumentov).
- Kako argumentirati odločitev na razumljiv in spoštljiv način.
- Vpliv transparentnosti na zaupanje, zavzetost in zadržanje talentov.
- Študija primerov: različni profili zaposlenih in scenariji pogovorov.
Celostno nagrajevanje in zadovoljstvo zaposlenih 
- Kaj vse šteje poleg plače
- Kako vodje vplivajo na klimo in zavzetost, neodvisno od plačnega proračuna.
- Orodja, ki jih lahko vodstvo uporabi takoj 
Praktične vaje - zahtevni pogovori v živo
- Kako odgovoriti na zahtevek po povišici in hkrati ohraniti odnos
- Kako preokviriti pogovor v razvojni in dogovorni okvir
- Kako voditi težavne situacije 
- Kreiranje osebnega »playbooka«
Zaključek: kaj peljem jutri v prakso?
- Kontrolni seznam za pripravo in izvedbo pogovora o plači.
- Dogovor o naslednjih korakih in Q&A.

Zakaj izbrati program?

Komu je program namenjen?

Program je primeren za:

  • vodje oddelkov in projektov,
  • člane vodstvenih ekip in izvršnega vodstva,
  • HR managerje, HR business partnerje in HR strokovnjake,
  • vse, ki sodelujejo pri odločanju o nagrajevanju ali vodijo zahtevne pogovore z zaposlenimi.

Cilji programa

  • Razumeli boste, kaj sestavlja celostni paket nagrajevanja, od plače in bonitet do razvoja, priznanj in drugih oblik podpore.
  • Okrepili boste zavedanje o pravičnosti, transparentnosti in poznavanju plačne strukture, ter kako to vpliva na zaupanje in dinamiko v ekipah.
  • Naučili se boste voditi pogovor o plači na način, ki podpira razvoj, jasna pričakovanja in zdrav odnos do dela.
  • Pridobili boste praktična orodja za upravljanje pričakovanj in krepitev pripadnosti, tudi kadar proračun ne dopušča povišic.

V programu sodeluje

Katja Juhart

KATJA JUHART

Vodja kadrovske službe in vodja rekrutinga za Jugovzhodno Evropo (SEE), PwC Slovenija
Prikaži življenjepis

Pogosta vprašanja

1Kdo se lahko prijavi na program Plače in nagrajevanje: vloga HR in vodstva?
Program je primeren za: vodje oddelkov in projektov, člane vodstvenih ekip in izvršnega vodstva, HR managerje, HR business partnerje in HR strokovnjake, vse, ki sodelujejo pri odločanju o nagrajevanju ali vodijo zahtevne pogovore z zaposlenimi.
2Ali je na voljo možnost popusta?
Ne, žal pri temu programu ni na voljo popust.
3Ali prejmem certifikat ob zaključku delavnice?
Da, vsi udeleženci prejmejo certifikat trojno akreditirane poslovne šole.
4Ali lahko program poteka prilagojeno za podjetja?
Da, program lahko izvedemo po meri za zaključene skupine znotraj podjetij, prilagojen specifičnim potrebam podjetja in na izbrani lokaciji. Za več informacij vam je na voljo Monika Zalokar, vodja programov po meri: monika.zalokar@ef.uni-lj.si.

Kotizacija

Začetek programa: 14. april 2026
Rok za prijavo: 7. april 2026

Cena programa znaša 180 EUR (brez DDV).

V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.

Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.

Pridružite se nam

Prijavite se

Imate še kakšno vprašanje?

Kontaktirajte nas

Najbolj iskani programi

Sodobni HR
Sodobni HR

Več o tem izobraževanju

 
Pogajanja
Postanite uspešen pogajalec

Več o tem izobraževanju

 
Akademija vodenja 2.0
Akademija vodenja 2.0

Več o tem izobraževanju

 
Vsa izobraževanja za posameznike