Optimizacija HR z generativno AI

Praktična delavnica za HR strokovnjake.

Čez

days

dni

5. marec 2026, Ekonomska fakulteta

Trajanje izvedbe: od 9:00 do 14:00 ure
Cena programa: 290 EUR (brez DDV)

Generativna umetna inteligenca (GAI) je v zadnjih dveh letih postala nepogrešljiv del poslovnega okolja, z naraščajočim vplivom tudi v kadrovskih službah. Orodja, kot so ChatGPT, Bard in druga, lahko kadrovikom prihranijo ogromno časa pri rutinskih nalogah, kot so ustvarjanje prilagojenih opisov delovnih mest, selekcijo potencialnih zaposlenih in avtomatizacijo pogostih vprašanj kandidatov. GAI prav tako omogoča razvoj personaliziranih materialov za nove zaposlene in poenostavlja analizo podatkov o zaposlenih – na primer vpogled v zadovoljstvo in potrebe ekip. Ta optimizacija rutinskih nalog omogoča večji poudarek na strateških področjih, kot so razvoj talentov in zadrževanje kadrov, kar ustvarja več dodane vrednosti v podjetju.

Z GAI lahko HR strokovnjaki avtomatizirajo od 30 % do 50 % običajnih postopkov, s čimer zmanjšajo administrativno delo in prihranijo čas, ki ga lahko namenijo strateškim nalogam.

Umetna inteligenca ne nadomešča kadrovikov, temveč izboljšuje njihovo delo. Spoznajte, kako lahko GAI preoblikuje vaše delovne procese, katere naloge avtomatizirati in kako učinkovito uporabiti njene zmožnosti v kadrovskih procesih. Na delavnici boste praktično preizkusili orodja GAI in pridobili veščine, potrebne za delo v sodobnem HR okolju.

Vsebina

Zakaj izbrati program

Vsebina programa

Temelji in uporaba generativne AI v HR

Izvajata: Robert Kaše in Peter Trkman, Ekonomska fakulteta

- Osnovno razumevanje generativne AI in ključne priložnosti za HR.
- Etični vidiki ter varnostne in skladnostne prakse.
- Praktični prikazi uporabe v HR, od opisov delovnih mest do onboardinga in analize podatkov.

Praktičen pogled na uvedbo GAI v HR in učinke

Izvaja: Anja Godec, PwC Slovenija

- Kako prepoznati in prioritetizirati najbolj relevantne primere uporabe.
- Kako pripraviti procese in podatke za učinkovito uvedbo.
- Kako povezati HR tehnologije z AI podprtimi delovnimi tokovi.
- Kako voditi spremembo, da rešitve dosežejo visoko sprejetost in merljive učinke.
- Moderirana razprava na konkretnih izzivih udeležencev.

Zakaj izbrati program?

Komu je program namenjen?

Program je primeren za:

Kadrovske strokovnjake, ki iščejo načine za optimizacijo procesov (zaposlovanje, onboarding, letni razgovori).
Vodje razvoja talentov, ki iščejo načine za učinkovitejšo analizo in podporo zaposlenim.
Vodje kadrovskih oddelkov, ki želijo prihraniti čas in se osredotočiti na strateški razvoj HR oddelka.
Zaposlene v splošnih službah, ki sodelujejo v HR procesih.

Cilji programa

Spoznali boste, kako avtomatizirati administrativna opravila in prihraniti do 40 % časa pri rutinskih nalogah.
Naučili se boste, kako izboljšati zaposlitvene procese, personalizirati onboarding in povečati produktivnost.
Spoznali boste varnostne in etične vidike uporabe AI pri delu s kadrovskimi podatki.
Pridobili boste razumevanje delovanja GAI in kako ta tehnologija spreminja kadrovske procese.

V programu sodelujejo

PETER TRKMAN

Strokovnjak za poslovno analitiko, AI in digitalno preobrazbo, Ekonomska fakulteta

Prikaži življenjepis

ROBERT KAŠE

Strokovnjak za kadrovski management, Ekonomska fakulteta

Prikaži življenjepis

ANJA GODEC

Strokovnjakinja za tehnološke in HR transformacije, PwC Slovenija

Prikaži življenjepis

Udeleženci o programu

Ocena programa: 4,87 / 5

“Delavnica je bila izjemno dobrodošla, saj se poslovno okolje zelo hitro spreminja in je zato digitalizacija procesov na kadrovskem področju, neizogibna. Sama sem pridobila številne nove vpoglede v praktično uporabo GAI tako iz slovenskega okolja kot iz tujine. Posebej pozitivno ocenjujem osredotočenost predavateljev na konkretne primere iz prakse, kar je omogočilo lažje razumevanje možnosti uporabe GAI v vsakdanjem HR delu. Vzdušje med udeleženci je bilo zelo pozitivno in spodbudno. Kljub večji skupini udeležencev je bilo zaznati veliko zanimanja, angažiranosti in želje po učenju in izmenjavi izkušenj s področja uporabe umetne inteligence v HR praksi. Delavnico z veseljem priporočam vsem strokovnjakom s področja HR, ki želijo bolje razumeti, kako si lahko z umetno inteligenco olajšajo rutinske administrativne naloge in se tako v večji meri posvetijo tistim področjem, kjer je človeški stik nenadomestljiv – svetovanju, razvoju zaposlenih in krepitvi dobrih medsebojnih odnosov.”

Alenka Maurer,
strokovni sodelavec za HRM
Dewesoft

“Najbolj mi je všeč možnost spreminjanja govora v drug jezik in hitrost ter obsežnost informacij, ki jih AI v trenutku navrže in sama ponudi še podrobnejša vprašanja, ki te utegnejo zanimati. Pozitivno vzdušje, saj vsak pri sebi razmišlja, kako bi si z uporabo AI olajšal svoje delo. Program bi priporočala vsem, ki si v današnjem tempu želijo hitreje opraviti naloge in s tem prihraniti čas.”

Damjana Krapež,
Strokovni delavec v raziskovalni dejavnosti,
Zavod za ribištvo Slovenije

Pogosta vprašanja

1Kdo se lahko prijavi na program Optimizacija HR z generativno AI?

Program je primeren za: kadrovske strokovnjake, ki iščejo načine za optimizacijo procesov (zaposlovanje, onboarding, letni razgovori), vodje razvoja talentov, ki iščejo načine za učinkovitejšo analizo in podporo zaposlenim, vodje kadrovskih oddelkov, ki želijo prihraniti čas in se osredotočiti na strateški razvoj HR oddelka, zaposlene v splošnih službah, ki sodelujejo v HR procesih.

2Ali je na voljo možnost popusta?

Da, ponujamo naslednje popuste:
- 10% popust: za tri udeležence iz istega podjetja.
- 20% popust: za udeležence, ki si prijavnino plačajo sami.
Popusti se med seboj ne seštevajo.

3Ali prejmem certifikat ob zaključku delavnice?

Da, vsi udeleženci prejmejo certifikat trojno akreditirane poslovne šole.

4Ali lahko program poteka prilagojeno za podjetja?

Da, program lahko izvedemo po meri za zaključene skupine znotraj podjetij, prilagojen specifičnim potrebam podjetja in na izbrani lokaciji. Za več informacij vam je na voljo Monika Zalokar, vodja programov po meri: mailto:monika.zalokar@ef.uni-lj.si.

Kotizacija

Začetek programa: 5. marec 2026
Rok za prijavo: 26. februar 2026

Cena programa znaša 290 EUR (brez DDV).

Popusti:

10 % popusta za 3 ali več udeležencev, ki se prijavljajo iz istega podjetja.
20 % popusta v primeru, da je plačnik fizična oseba.

Popusti se med seboj ne seštevajo.

V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.

Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.