Podajanje feedbacka

Jasen, strukturiran in uporaben feedback v praksi

Čez

00

days

dni

6. maj 2026, Online

  • Trajanje izvedbe: od 9:00 do 14:00 ure
  • Cena programa: 250 EUR (brez DDV)

Feedback je eno najmočnejših orodij za razvoj ljudi, sodelovanja in uspešnosti, hkrati pa tudi eden najpogostejših virov nelagodja, izogibanja ali konfliktov v organizacijah. Pogosto se zgodi, da je namen dober, učinek pa slab: sporočilo ni slišano, sogovornik se zapre ali pa se po pogovoru v praksi ne spremeni nič.

Delavnica Podajanje feedbacka je zasnovana izrazito praktično. Naučili se boste, kako podati jasen, spoštljiv in uporaben feedback, tudi v zahtevnih, čustveno obremenjenih ali hierarhično občutljivih situacijah.

Vsebina
Zakaj izbrati program
Predavatelji
Kotizacija
PRIJAVA

Vsebina programa

Razumevanje, zakaj feedback pogosto ne učinkuje
Kaj se zgodi, ko je namen dober, učinek pa slab, kako prepoznati tipične napake in kako postaviti pogoje, da je sporočilo slišano.
Jasen in strukturiran feedback v praksi
Kako oblikovati sporočilo tako, da je spoštljivo, konkretno in uporabno, tudi ko so čustva močna ali je odnos hierarhično občutljiv.
Štiri preverjene metode podajanja feedbacka
Spoznali boste in vadili 4 pristope, ki omogočajo prilagajanje različnim situacijam, sogovornikom in odnosom.
Podajanje feedbacka
- Feedback navzdol, od vodje do sodelavca: kako podati feedback, ki premakne vedenje in rezultate, ter kako v ekipi vzpostaviti kulturo sprotnega dogovarjanja. - Feedback navzgor, do vodstva: kako jasno, profesionalno in varno povedati težko sporočilo brez pasivne agresije ali umika. - Feedback med sodelavci: kako izboljšati kakovost dogovorov pri temah sodelovanja, rokov, kakovosti in komunikacije.
Vaje na realnih scenarijih
Interaktivno delo na primerih, vaje v parih ali skupinah, strukturirani scenariji, role play in refleksija.
Osebni “feedback playbook”
Vsak udeleženec prejme praktičen playbook za uporabo v živo, online ali pisno.
Delo na vaših primerih
Udeleženci lahko vnaprej oddajo kratek primer ali dilemo, na delavnici pa se obdelajo najpogostejše situacije.

Zakaj izbrati program?

Komu je program namenjen?

Vsebina programa bo prilagojena udeležencem iz različnih panog. Program je primeren za:

  • vodje ekip, oddelkov in projektov,
  • ključne strokovnjake, ki vodijo ljudi ali vplivajo na sodelovanje (npr. team lead, mentorji),
  • HR ekipe (HR business partnerji, strokovnjaki za razvoj, rekrutment, kulturo),
  • vse, ki želijo izboljšati kakovost pogovorov in zmanjšati trenja zaradi nejasnih pričakovanj.

Cilji programa

  • Okrepili boste veščino jasnega in strukturiranega feedbacka.
  • Spoznali in vadili boste 4 preverjene metode podajanja feedbacka, ki omogočajo prilagoditev različnim situacijam, sogovornikom in hierarhičnim odnosom.
  • Razvijali sposobnost podajanja feedbacka navzdol (vodja – sodelavec) ter vzpostavljanja kulture sprotnega dogovarjanja v ekipi.
  • Okrepili kompetenco feedbacka navzgor (do vodstva) – kako jasno, profesionalno in varno povedati težko sporočilo brez pasivne agresije ali umika.
  • Izboljšali kakovost feedbacka med sodelavci, zlasti pri temah sodelovanja, rokov, kakovosti in komunikacije.

V programu sodeluje

Anja Križnik Tomažin

ANJA KRIŽNIK TOMAŽIN

Trenerka in coach-inja, SDI mojstrica
Prikaži življenjepis

Pogosta vprašanja

1Kdo se lahko prijavi na program Podajanje feedbacka?
Program je primeren za: vodje ekip, oddelkov in projektov, ključne strokovnjake, ki vodijo ljudi ali vplivajo na sodelovanje (npr. team lead, mentorji), HR ekipe (HR business partnerji, strokovnjaki za razvoj, rekrutment, kulturo), vse, ki želijo izboljšati kakovost pogovorov in zmanjšati trenja zaradi nejasnih pričakovanj.
2Ali je na voljo možnost popusta?
Ne, žal pri temu programu ni na voljo popust.
3Ali prejmem certifikat ob zaključku delavnice?
Da, vsi udeleženci prejmejo certifikat trojno akreditirane poslovne šole.
4Ali lahko program poteka prilagojeno za podjetja?
Da, program lahko izvedemo po meri za zaključene skupine znotraj podjetij, prilagojen specifičnim potrebam podjetja in na izbrani lokaciji. Za več informacij vam je na voljo Monika Zalokar, vodja programov po meri: monika.zalokar@ef.uni-lj.si.

Kotizacija

Začetek: 6. maj 2026
Rok za prijavo: 29. april 2026

Cena programa znaša 250 EUR (brez DDV).

V primeru odjave manj kot osem dni pred pričetkom programa vam bomo zaračunali celotno kotizacijo, kot tudi v primeru, da ste prijavljeni in se programa ne udeležite.

Po izpolnitvi prijavnega obrazca boste prejeli potrditev o prijavi na vaš e-poštni naslov.

Pridružite se nam

Prijavite se

Imate še kakšno 
vprašanje?

Kontaktirajte nas

Najbolj iskani programi

Akademija vodenja 1.0
Akademija vodenja 1.0

Več o tem izobraževanju

 
Akademija vodenja 2.0
Akademija vodenja 2.0

Več o tem izobraževanju

 
Plače
Plače in nagrajevanje: vloga HR in vodstva

Več o tem izobraževanju

 
Vsa izobraževanja za posameznike