Katja Juhart

Katja Juhart ima več kot 24 let izkušenj na področju upravljanja s človeškim kapitalom. V PwC Slovenija vodi kadrovsko funkcijo, kjer je odgovorna za zasnovo, uvedbo in spremljanje HR programov in politik - od zaposlovanja in izobraževanja do upravljanja uspešnosti, talentov ter nagrajevanja in bonitet.

Kot zaupanja vredna svetovalka sodeluje z vodstvi različnih poslovnih področij pri pripravi kadrovskih načrtov in internih komunikacij, obenem pa je vodja rekrutinga v SEE regiji. Izkušnje ima z izvedbo HR due diligence in transformacijskih projektov za stranke, zato vsebine delavnice gradi na preverjenih primerih iz prakse.